【2020年版】紹介予定派遣に強い派遣会社おすすめ12選!選び方や口コミ・評判を徹底解説!

紹介予定派遣で新しく派遣で働こうとしている、もしくは次の派遣先を探している方で「どこの派遣会社に登録するのがおすすめなのか?」「今の派遣会社よりもいいところは無いのか?」と、お悩みの方も多いのではないでしょうか?

この記事では、おすすめの派遣会社や派遣会社の選び方から派遣会社の活用方法などを紹介します。

この記事を読めば派遣会社選びに迷わなくなるはずです。ぜひ最後までお読みください!

読む時間の無い方へ
派遣会社は複数の大手に登録するのがおすすめです。
特に、求人数が多くサポート体制や福利厚生が充実している「ウィルオブ」には登録しておきましょう!

紹介予定派遣に強い派遣会社12選

ウィルオブ

ウィルオブ(旧セントメディア)

ウィルオブは、株式会社ウィルオブ・ワークが運営する大手人材派遣サービスです。
株式会社ウィルオブ・ワークは、東証一部上場企業であるウィルグループの子会社で、大手の派遣会社です。
ケア・サポートが充実している点が大きな魅力で、初めて派遣で働く方も安心して仕事をスタートすることができます。充実した求人も登録者から高評価を得ています。

介護や保育など、専門職種の求人が特に充実しています。
それ以外にも、販売職・オフィスワークなど、様々な職種に対応しているため、多くの求人の中から自分に合う仕事を見つけることが可能です。

サポート体制は充実していて、派遣先にはウィルオブの社員が常駐しています。
悩みや困ったことが発生したらいつでも質問できるため、安心して働くことが可能です。
また、派遣先の準備研修を無料で受けることができるため、就業前から不安を解消することができます。

社会保険や有給休暇、優待施設の利用、研修まで、あらゆる福利厚生が整っている点も魅力の一つです。
接客業やコールセンター対応、ITエンジニア向けの研修まで各職種に向けた研修も充実しています。

紹介予定派遣の求人数 291件
対応地域 全国展開
対応職種 事務、コールセンター、販売、介護、保育、軽作業

テクノサービス

株式会社テクノ・サービス 採用ホームページ[採用・求人情報]

テクノ・サービスは、スタッフサービス・ホールディングスの子会社である「テクノ・サービス」が運営する人材派遣サービスです。

求人は製造業・工場に特化しており、ほとんどの求人が未経験の方でも就業できる仕事内容になっています。技術が身につく仕事から軽作業まで、さまざまな仕事の中から希望の求人を探すことができます。
就業すると専任担当者がついてフォローしてくれるため、安心して働くことが可能です。

また、リクルートホールディングスの孫会社にあたるため、リクルートグループの団体保険に加入することが可能です。大手の派遣会社だからこそ、福利厚生面も充実しています。

紹介予定派遣の求人数 43件
対応地域 全国展開(沖縄県を除く)
対応職種 組立・加工、機械操作、物流・運搬・入出荷、検査・チェック、食品加工・トッピング、オフィスワーク、軽作業、その他製造業、その他

ランスタッド

ランスタッド

本社がオランダにあるランスタッドは、外資系の大手派遣サービスです。
外資系企業で働きたい方や、ハイスペック求人を探している方向けである点が特徴的です。

他社と比べて、外資系求人を多く保有しています。
英語スキルが求められる求人などでは、高時給になることも多いです。

担当コンサルタントだけでなく、スタッフサポートセンターへの相談もでき、悩みを解決できる環境が整っています。

研修制度や講座の受講、提携スクールでのバックアップなど、スキルアップ体制は充実しています。
福利厚生では、社会保険やレジャー施設の利用だけでなく、健康やメンタルに関する相談を行うこともできます。

紹介予定派遣の求人数 538件
対応地域 全国展開
対応職種 事務・オフィスワーク、製造・工場・軽作業、IT、専門職、営業・販売、その他

テンプスタッフ

テンプスタッフのホームページ画像

テンプスタッフは、パーソルグループが運営元の大手人材派遣サービスです。同社の「doda」も大手の転職サービスです。
就業経験の少ない方でも働くことができ、女性からの人気が高いです。

未経験の方でも応募できる求人が多いのが特徴です。
マスコミ・広告、官公庁、金融など、人気業界の求人も多く、幅広い方が利用できます。

「スタッフフォロー」と呼ばれるフォロー専任者や営業担当者が就業後も手厚くサポートしてくれます。

事務系のスキルアップ講座や、理系・ITエンジニアの専門知識が身につく講座など、様々な支援体制が整っています。
社会保険などの福利厚生だけでなく、楽しく活き活きと働くための「リフレッシュ&エンジョイ」と呼ばれる制度も整っています。

紹介予定派遣の求人数 2,202件
対応地域 全国展開
対応職種 事務・オフィスワーク、翻訳・通訳、金融・証券、テレマーケティング、営業、販売・接客、IT、音楽、物流、保育、その他

マンパワー

マンパワーのホームページ画像

マンパワーは、日本最初の大手人材派遣サービスです。
老舗サービスだからこそ独占求人も多数保有しており、複数の派遣会社を併用する方におすすめです。

大手企業や学校・大学からの求人など、他のサービスにない独占求人があります。
未経験の方でも挑戦できる案件が多いのも特徴の一つです。

「親身なサポート体制」を掲げており、初めて派遣で働く人にも派遣スタッフの立場になって一緒に考えてくれます。

正式登録者は「マンパワーグループ・キャリア・カレッジ(MCC)」と呼ばれるキャリアアップサポートが利用できます。
マンパワーグループ正式登録者限定の福利厚生サービスも用意されています。

紹介予定派遣の求人数 607件
対応地域 全国展開
対応職種 オフィス・事務、コールセンター、金融、IT、医療・介護、営業・販売、クリエイティブ、製造・物流・軽作業、その他

スタッフサービス

スタッフサービスの口コミ評判|派遣会社業界人が語る裏事情

スタッフサービスは、1981年創業の大手の人材派遣会社です。
業界の中でもトップクラスに求人数が多く、条件に合う仕事が探しやすいのが特徴です。

事務職を中心に、幅広い職種の求人に対応しています。
未経験の方や、自宅で働きたい方向けの求人もあります。

全国各地に事業所があり、地域をよく知る担当者がきめ細やかな対応を行ってくれます。
快適に就業するために、就業中スタッフ専用のメンタルヘルスラインが設置されており、仕事で発生した悩みを相談できる体制が整っています。

PCスキルなどのビジネススキルや仕事で必要なマナーを身につけられる無料講座や資格取得のためのサポートなど、キャリアアップが目指せる支援制度が整っています。

紹介予定派遣の求人数 1,089件
対応地域 全国展開
対応職種 事務・データ入力、金融、コールセンター、営業・販売、PG・SE、その他

アデコ

アデコのホームページ画像

アデコは、アデコグループが運営している外資系の人材派遣サービスです。
外資系求人だけでなく、国内企業の求人も多く保有しています。

外資系企業の求人に強みを持っています。
国内企業の求人も多いため、両方チェックしながら比較したい方におすすめです。

派遣社員は、キャリア形成のためのキャリアコンサルティングを受けることができます。
英語講座や留学講座など、外資系に強いからこそのサポート制度があります。

社会保険や育児支援サービスだけでなく、他の登録者と繋がることができる「アデコミュ」と呼ばれるコミュニティが用意されています。仲間と一緒にモチベーションを高めることができます。

紹介予定派遣の求人数 1,890件
対応地域 全国展開
対応職種 オフィスワーク・事務、メディカル・ヘルスケア、営業・販売・サービス、金融、製造・物流・軽作業、その他

パソナ

パソナのホームページ画像

パソナは、パソナグループのグループ会社で、大手人材派遣サービスを運営しています。
質の高い求人と、手厚いサポートが魅力的で、登録者からの評判も高いです。

老舗の人材派遣サービスのため、良質な求人を多く保有しています。
事務やオフィスワーク、医療・保育関係の求人など、幅広い職種に対応しています。

就業前の面談、就業中のサポート、長期的なキャリア相談など、段階に応じてスタッフのサポートが受けられます。

福利厚生の充実には定評があり、社会保険や有給制度だけでなく、健康面や趣味をサポートしてくれる施設の利用などが可能です。

紹介予定派遣の求人数 739件
対応地域 全国展開
対応職種 事務・オフィスワーク、外国語事務、営業・販売・接客、テレマーケティング、IT・CAD・クリエイティブ、製造・作業、ヘルスケア・産業保健、医療・保育、その他

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、リクルートホールディングスのグループ会社で、業界大手の派遣サービスです。

リクルートグループを含む多くの大手企業をはじめ、優良な中小企業まで様々な案件を保有しています。
未経験の方でも就業できる求人も多く用意されています。

専門のキャリアコンサルタントが一対一で相談に乗ってくれるほか、相談内容に合わせたキャリアセミナーを受講できます。

無料のスキルアップ研修や有名提携スクールの人気講座まで、スキルアップが目指せる環境が整っています。
福利厚生も充実していて、健康保険組合や健康診断、有給休暇の取得などプライベートと両立させるためのサポートが整っています。

紹介予定派遣の求人数 417件
対応地域 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、愛知、静岡、岐阜、三重、北海道、宮城、青森、秋田、岩手、福島、広島、福岡
対応職種 オフィスワーク・事務、ITエンジニア、Web・その他IT系、営業・販売、テレマーケティング、金融、メディカル・バイオ

ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは、多彩な求人数を誇っており、その中でも特に専門職を得意としています。IT系を中心として、電気系、機械系などが豊富であるため、専門的な業種で働きたいという方におすすめです。また、スキルサポートも行っており、費用面や時間面で確保するなどキャリアアップすることも可能です。

さらに、ヒューマンリソシアへ登録している方限定で、レジャー、レンタカー、高速バスなど様々な福利厚生を行っているため、プライベートも充実させることができるでしょう。

紹介予定派遣の求人数 349件
対応地域 全国対応
対応職種 営業、マーケティング・企画、経営者、事務・管理、販売・サービス、金融・不動産、クリエイティブ、技術系、医療、教育・インストラクター、その他

マイナビスタッフ

マイナビスタッフでは、基本的に事務職の求人を多く取り揃えています。そのため、未経験からでも働ける職種が多いです。また、経理事務や英文事務など実務経験を必要とする求人もあるため、これまでのキャリアを生かして働くことも可能です。

その他にも、コールセンターやクリエイティブ系の求人もあるため、事務職以外でも働くことも可能です。オフィスワーク系で、マイナナビスタッフはキャリアアップを目指している方におすすめの派遣会社です。

紹介予定派遣の求人数 156件
対応地域 全国対応
対応職種 クリエイティブ、事務、営業、販売・接客・サービス、テレマーケティング、ITエンジニア、医療・介護、その他

アヴァンティスタッフ

アヴァンティスタッフでは、事務職の求人を中心に多く取り揃えています。しかし、それ以外にも様々な業界の職種を取り揃えており、どの業界でも通じることができます。中には、専門職や技術職も多いですが、研修制度やサポート体制が充実しているため、未経験からでも挑戦が可能です。

ホームページにも記載されているように、キャリアアップサポートを第一に考えているため、様々な面で成長できるでしょう。

紹介予定派遣の求人数 37件
対応地域 全国対応
対応職種 事務・オフィスワーク、受付・データ入力、IT、製造・物流、医療、その他

紹介予定派遣の仕組み

ここまで紹介予定派遣についてご紹介しましたが、そもそも紹介予定派遣とは、「派遣先の企業と派遣スタッフの双方合意がある場合に、正社員雇用を前提として派遣会社と雇用契約を結ぶこと」です。

通常の派遣である「登録型派遣」では、基本的に直接雇用されるという可能性はありません。

紹介予定派遣として雇用契約を結ぶ際には、下記のような決まりがあります。

● 派遣期間は6ヶ月以内
● 派遣元は紹介予定派遣であることを事前に明示する
● 直接雇用されなかった場合には派遣先企業はその理由を明示する

上記の条件のもとに、紹介予定派遣として雇用されるため、将来的に正社員として働きたいという方におすすめです。

紹介予定派遣に強い派遣会社の選び方

正社員として働くことを視野に入れている方におすすめの紹介予定派遣ですが、派遣会社によって紹介予定派遣に強いかどうか異なります。続いては、紹介予定派遣に強い派遣会社の選び方についてご紹介します。

紹介予定派遣の求人数はどれくらいか

紹介予定派遣に強いかどうかを判断するために大切なことは、紹介予定派遣の求人数です。結論は、シンプルですが、求人数が多ければ多いほどあなた自身の希望に合う求人を見つけやすくなります。

また、派遣会社は求人数が多い雇用形態を重点的に取り扱っている傾向にあります。そのため、派遣会社を選ぶ際にはまず求人数の多さを確認することが大切です。

希望の職種・地域の求人を扱っているか

求人数の多さも大切ですが、それと同時に扱っている職種や地域も大切です。派遣会社によって扱っている職種や地域が異なるため、いくら求人数が多くてもあなたの希望にあった企業で働くことはできません。

また、すでに働きたい職種や地域などが明確に決まっている場合には、それらの条件に当てはまる求人を取り扱っているかどうかを事前に確認することをおすすめします。

紹介予定派遣のメリット・デメリット

紹介予定派遣を取り扱っている派遣会社の選び方についてご紹介しましたが、続いては紹介予定派遣のメリットとデメリットについてご紹介します。

メリット

事前に職場の雰囲気を把握できる

紹介予定派遣の場合には、直接雇用をされる前に派遣社員として6ヶ月以内で働きます。そのため、直接雇用される前に職場のリアルな雰囲気を把握することが可能です。いきなり直接雇用されてしまうと、雰囲気が合わないと感じても退職しづらいですが、紹介予定派遣であれば気にせず働くことができます。

派遣期間中に働きぶりや人柄をアピールできる

紹介予定派遣として派遣されている間に、職場の方と仲良くなったり仕事で成果を出したりすることで直接雇用される前にも働きぶりや人柄をアピールできます。そのため、良い関係を保ったまま直接雇用されて働くことが可能です。

未経験でも挑戦できる

紹介予定派遣であれば、経験者しか就けないような職種へも挑戦が可能です。その理由は、派遣としての期間に実務経験を通して成長すれば良いからです。そのため、未経験でもやる気やポテンシャルがあれば良いというケースも多く、新たな業界の入り口として利用することも可能です。

デメリット

企業側が合意しない可能性がある

紹介予定派遣は、元々は直接雇用を前提に派遣されますが、場合によっては企業側の何らかの理由により合意が得られない可能性があります。直接雇用になるためには双方の合意が必要なため、必ず直接雇用として雇ってもらえるということは無いということを念頭に置いておきましょう。

直接雇用になると条件が悪くなる可能性もある

派遣として働いている際には、派遣元の就業規則に沿って働いていますが、直接雇用になると派遣先であった企業の就業規則や契約条件に従う必要があります。その際に、時給制から月給制に変更になり、給料が下がるなど条件が悪くなる場合があります。契約に合意する前に、それら事前に確認しておきましょう。

正社員とは限らない

「直接雇用」と言われると「正社員」だと思い浮かべる方も多いですが、実は契約社員も直接雇用に含まれます。そのため、正社員で働けると思っていたのに契約社員としての契約ということに、驚く方もいるかもしれません。直接契約には、契約社員も含まれるということを理解しておきましょう。

紹介予定派遣に関するQ&A

続いては、紹介予定派遣に関してよく問われる質問についていくつかご紹介します。

紹介予定派遣に年齢は関係ある?

結論から言うと、年齢制限は基本的にありません。しかし、求人によってはどうしても20代や30代が有利になることは否めません。ただ、中には年齢ではなく即戦力として経験者を募集している求人も多いため、それらを中心に応募することで採用されやすくなるでしょう。

紹介予定派遣後に試用期間はあるの?

紹介予定派遣後の試用期間については、企業によって様々です。形式として、紹介予定派遣の派遣中を試用期間としているところが多いですが、企業によって契約満了後に再度試用期間を設ける場合もあります。後々トラブルにならないように、事前に確認しておきましょう。

まとめ

今回は、紹介予定派遣のおすすめ派遣会社や、選び方、メリット・デメリットについてご紹介しました。紹介予定派遣は良い面が多いですが、反対に悪い面を理解しておくことであなた自身と相性が良いかどうかを見極めることができます。

今回おすすめした派遣会社の中でもウィルオブは、かなり多くの求人数を誇っているため、きっと相性の良い紹介予定派遣を見つけることができるでしょう。

最後まで読んでいただきありがとうございました。